Ene 272014
 

CIRCULAR DE NOVEDADES LEGISLATIVAS LABORABLES AÑO 2014

Con motivo de la publicación de la LEY 22/2013 se aplicarán las siguientes novedades legislativas laborables, en el año 2014:
SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL

El salario mínimo para cualesquiera actividades en la industria, agricultura y en los servicios, referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, queda fijado en 21’51 euros/día, 645’30 euros/mes o 9.030’20 euros/año.

INDICADOR PUBLICO DE RENTA DE EFECTOS MULTIPLES
El indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) tendrá las siguientes cuantías durante el año 2013:

  • IPREM diario: 17’75 euros.
  • IPREM mensual: 532’51 euros.
  • IPREM anual: 6.390’13 euros.

REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTONOMOS
Las personas incluidas en este Régimen Especial, podrán cambiar dos veces al año la base de cotización, eligiendo otra, dentro de los límites mínimo y máximo aplicables en cada opción, siempre que así se solicite antes del 1 de abril, con efectos del 1 de julio siguiente, y antes del 1 de octubre, con efectos del 1 de enero del año siguiente. Las opciones de base de cotización, son:

Menores de 47 años (por norma general):

  • Base máxima de cotización: 3.597’00€ mensuales
  • Base mínima de cotización: 875’70€ mensuales*

*Excepción los autónomos participes en sociedades.
Mayores de 47 años (por norma general):

  • Base máxima de cotización: 1.926’60€ mensuales
  • Base mínima de cotización: 944,40€ mensuales

TRABAJADORES REGIMEN GENERAL

Tope Máximo de Base de Cotización: 3597’00€
Tope Mínimo de Base de Cotización (por norma general): 753’00€
Son bonificables (por norma general) los contratos de interinidad por sustitución baja maternal, adopción, acogimientos o riesgo durante el embarazo y de víctimas de violencia de género. También son bonificables la contratación temporal de discapacitados, víctimas de violencia de género, personas en situación de exclusión social, y personal investigador en
formación.
Las conversiones en indefinidos de contratos de aprendizaje, de relevo y sustitución por jubilación, son bonificables.

EMPLEADOS DE HOGAR
La Base de cotización mínima es de 147’86 euros mensuales siendo la máxima de 790’65 euros, la determinación de esta base viene estipulada por la retribución mensual de la trabajadora.
El tipo de cotización es de un 23’80% (19’85% empleador y 3’95% el trabajador).
El Salario que regula la jornada completa es el SMI con dos pagas extraordinarias, para los contratos por horas el precio será de 5’05 euros/hora.
CONTRATO TEMPORAL
Se incrementa la indemnización por finalización de contrato a 11 días por año trabajado.
Sin otro particular, aprovechamos la ocasión para enviarles un cordial saludo,
Atentamente
Danfer Asesores